Suomalaiset yrityskummit ovat toimineet jo yli 30 vuotta suomalaisen elinkeinoelämän tukena. Kummit mentoroivat yrittäjiä vapaaehtoistyönä sekä tukevat ja auttavat heitä heidän yrittäjäpolullaan.
Vaikka yrityskummeja on kaikissa Suomen maakunnissa ja he kaikki tekevät vaikuttavaa ja arvokasta työtä, ei meitä tunneta tarpeeksi. Lisäksi meihin liittyy runsaasti vääriä käsityksiä. Yli kymmenvuotisen yrityskummiurani aikana olen törmännyt ainakin seuraavanlaisiin virheellisiin käsityksiin, joita haluan nyt oikoa.
Yrityskummit eivät ole vanhoja eläkeläisiä, jotka vain muistelevat menneitä
Meitä yrityskummeja löytyy monesta eri ikäryhmästä: vielä työelämässä mukana olevia, oman yrityksenä myyneitä sekä senioreita. On totta, ikähaitarimme painottuu yli 50-vuotiaisiin. Olemme kuitenkin kokeneita liikkeenjohdon ammattilaisia, jotka ovat olleet työelämänsä aikana kovissakin paikoissa. Kummit haluavat jakaa osaamistaan ja kokemustaan sekä auttaa yrittäjiä olla tekemättä samoja virheitä kuin he mahdollisesti ovat tehneet. Juuri tuo kokemus antaa meille uskottavuutta keskustella yritysten kanssa. Me tiedämme, miltä tuntuu olla kovissa paikoissa.
Kuka tahansa ei pääse yrityskummiksi. Kriteereinä on vankka kokemus liiketoiminnasta ja toimiminen tulosvastuullisessa tehtävässä toisen palveluksessa tai oman yrityksen pyörittäminen. Lisäksi yrityskummiksi tulevalta vaaditaan oikeaa asennetta, halua auttaa ja kulkea yrittäjän vierellä.
Jokainen kummiehdokas haastatellaan ennen kummiksi tulemista, jotta varmistutaan hakijan motiiveista ja pätevyydestä
Yrityskummit eivät ole tietämättömiä nykypäivän liiketoiminnasta
On toki yrityskummeja, jotka ovat jättäneet työelämän. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että he eivät opiskelisi uutta. Yrityskummit kouluttavat jatkuvasti jäseniään. Moniportainen Suomen Yrityskummit ry:n koulutusjärjestelmä käy läpi niin mentorointitaitoja kuin elinkeinoelämässä tapahtuvia muutoksia. Säännölliset webinaarit nostavat esiin näkyviä uusia trendejä sekä antavat käytännön ohjeita kummityöhön. Parhaillaan sisäistämme mm. tekoälyn tuomia muutoksia liikkeenjohtoon. Lisäksi monet paikalliset yhdistykset järjestävät aktiivisesti omia räätälöityjä koulutuksiaan.
On hyvä muistaa, että liikemaailman lainalaisuudet eivät ole muuttuneet. Kassanhallinta on yksi yrittäjän tärkeimmistä tehtävistä. Sen periaatteet ovat pysyneet samoina, vaikka erilaisia työkaluja onkin syntynyt. Ja vaikka esimerkiksi tavat tehdä markkinointia ovat digitaalisuuden edetessä muuttuneet, itse markkinoinnin syvin olemus on pysynyt samana: ketä tavoitellaan, kuinka heidät tavoitetaan, mitkä ovat pääviestit, kuinka onnistumista mitataan… Nämä liiketoiminnan perusasiat ovat yrityskummeilla hallussa.
Yrityskummit eivät ole konsultteja
Yrityskummit eivät ole konsultteja. Yrityskummit eivät tee asioita yrittäjän puolesta. Yrittäjä on aina viime kädessä vastuussa yritystä koskevista päätöksistä. Sen sijaan yrityskummit kannustavat, haastavat, kommentoivat, kyselevät, oivalluttavat, tukevat ja keskustelevat yrittäjän kanssa, jotta tämä päätyisi parhaaseen lopputulokseen. Eli lyhyesti: jos yrittäjä pyytää yrityskummia tekemään yritykselle strategian, niin sitä emme tee. Sen sijaan yrityskummi opastaa yrittäjää siitä, miten strategiaa kannattaisi ryhtyä tekemään ja mitä asioita hänen pitäisi ottaa huomioon ja analysoida strategiaa laatiessa. Ja mielellään yrityskummi antaa työstä jatkuvaa palautetta ja näin luo systemaattisuutta yrittäjän arkeen.
Eikä yrityskummilla raksuta tapaamisissa taksamittari. Meille riittää palkkioksi upea tunne siitä, että saamme auttaa yrittäjää ja luoda Suomeen menestyviä yrityksiä.
Mika Setälä, yrityskummi Pirkanmaa
mika.setala(at)yrityskummit.net
